La Formation Professionnelle

BM LOC considère la formation de son personnel comme un atout majeur. La formation permet d’adapter les compétences des collaborateurs à celles requises par le poste et de préparer les évolutions de carrière au sein de BM LOC ou du groupe Monnoyeur. Pour cela, un plan de formation est mis en place toutes les fins d’années afin de préparer l’année suivante. Il concerne divers domaines : mécanique, secourisme, permis et autorisations de conduites, bureautique (Excel, logiciel métier), commerce, management et différents métiers spécifiques (achat, comptabilité/finance…).

La Mobilité

BM LOC favorise l’évolution professionnelle de ses collaborateurs avant de lancer les recrutements à l’extérieur. Ainsi, tous les postes à pourvoir font l’objet d’un affichage en interne. C’est la preuve de la volonté de faciliter l’évolution des collaborateurs par une politique de mobilité dynamique. La mobilité correspond à l’exercice de nouvelles responsabilités. Elle peut se traduire par un changement de poste ou de qualification, de rémunération et éventuellement de statut ; elle peut également s’accompagner d’une mutation géographique grâce à notre réseau d’agences.